従業員との関わり

ハニューフーズグループでは、日常の業務遂行を通じて、各自が業務の幅を拡げていくことを人材育成の基本として捉えておりますが、入社時の集合研修をはじめとした階層別研修の他、食肉に対する知識を養成する為にグループ会社間で交流研修を行う等、社員のレベルアップを促す様々な教育を行っております。

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  新入社員研修

  新入社員研修では、グループ各社に入社した新入社員を対象として集合研修を実施しており、社会人としての基本であるビジネスマナーやコンプライアンスをはじめ、ハニューフーズグループの基本理念についての教育を行っています。

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  営業基礎力研修

  顧客満足経営を充実させるため、販売事業本部の営業職社員を中心に営業基礎力研修を実施しております。

  その他、営業力の鍛練として、基礎的なマナーから実践的な営業方法迄を学ぶフィールドセールストレーニングを実施しており、実際の営業に活用されています。

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  英会話研修

  ハニューフーズ株式会社の大阪本社と東京支社では週1回の外国人講師による英会話研修も行われており、自己啓発のため多くの従業員に活用されています。

• ハニューフーズグループマネジメントスクール

  ハニューフーズグループの若手管理職を中心に、マネジメント能力の向上を目的としたマネジメントスクールを開校。外部の専門家を招聘し、次世代を担う経営層の育成に取り組んでおります。

• 海外研修

  ハニューフーズ株式会社では、営業職社員を中心とした海外研修を行っています。

  研修はオーストラリアにおいて、当社と長年の取引のある大規模な製造工場で約1ヶ月間にわたって行われます。

  この研修では、日本など輸出先向けの部分肉製造ラインを体験する事ができ、実際に販売する食肉の規格、品質、検査等に関する知識の習得、また、語学力を含む、海外の方々とのコミュニケーション能力の向上に役立っています。